Derechos laborales en Argentina y cómo reclamar (2026)
Conocer tus derechos te permite hacerlos valer. Aquí tienes lo esencial de lo que la ley te garantiza como trabajador en Argentina y los pasos para reclamar si tu empleador no cumple.
Intimación
Telegrama gratis
Instancia previa
SECLO
Denuncias
Min. de Trabajo
Abogado
Sí para juicio
Tus derechos básicos
- Sueldo: al menos el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) y pago en fecha.
- Jornada: 8 horas diarias / 48 semanales, con recargos por horas extra.
- Aguinaldo (SAC): medio sueldo en junio y medio en diciembre.
- Vacaciones: de 14 a 35 días según tu antigüedad.
- Registración y aportes: estar "en blanco", con aportes jubilatorios y obra social.
- Indemnización: si te despiden sin causa (mira nuestra calculadora de indemnización).
Cómo reclamar, paso a paso
- Enviá un telegrama laboral (gratuito, Ley 23.789, por el Correo Argentino) para intimar a tu empleador a registrarte, pagarte o aclarar tu situación. Guardá copia.
- Si no responde, iniciá el reclamo en el SECLO (en CABA) o en el organismo laboral de tu provincia: es una instancia de conciliación previa al juicio.
- Podés denunciar incumplimientos o trabajo no registrado ante el Ministerio de Trabajo.
- Si no hay acuerdo, presentá una demanda ante la Justicia del Trabajo (con abogado).
📌 Guardá pruebas: recibos de sueldo, mensajes, el contrato y las constancias de los telegramas. Son la base de cualquier reclamo.
Preguntas frecuentes
¿Cómo intimo a mi empleador?
Con un telegrama laboral gratuito del Correo Argentino.
¿Qué es el SECLO?
La conciliación obligatoria previa al juicio (CABA); en provincias, su equivalente.
¿Necesito abogado?
Recomendable siempre; obligatorio para el juicio laboral.
¿Dónde denuncio trabajo en negro?
Ante el Ministerio de Trabajo o la autoridad laboral provincial.
Enlaces oficiales
Última verificación: julio de 2026. Esta guía es orientativa y no sustituye asesoría legal. Verifica siempre en la fuente oficial y consultá a un profesional para tu caso.