Derechos laborales en Chile y cómo reclamar (2026)
Conocer tus derechos es el primer paso para hacerlos valer. Aquí tienes lo esencial de lo que la ley te garantiza como trabajador en Chile y cómo reclamar ante la Dirección del Trabajo.
Dónde reclamar
Dirección del Trabajo
Costo
Gratis
Cómo
En línea o presencial
Abogado
No para el reclamo
Tus derechos básicos
- Sueldo: al menos el ingreso mínimo mensual y pago puntual.
- Gratificación legal: parte de las utilidades (mira nuestra calculadora de gratificación).
- Feriado anual: 15 días hábiles de vacaciones por año.
- Cotizaciones: AFP, salud (Fonasa/isapre) y seguro de cesantía.
- Jornada: con la reducción gradual hacia las 40 horas semanales.
- Despido: ante término injustificado, la indemnización que corresponda.
Cómo reclamar, paso a paso
- Ingresa un reclamo en la Dirección del Trabajo (dt.gob.cl), en línea con tu ClaveÚnica o presencial en una inspección.
- La DT cita a un comparendo de conciliación entre las partes para buscar un acuerdo.
- La DT puede fiscalizar al empleador y cursar multas por incumplimientos.
- Si no hay acuerdo o buscas el pago, puedes demandar ante los Juzgados de Letras del Trabajo (la Corporación de Asistencia Judicial da patrocinio gratuito).
📌 Guarda pruebas: contrato, liquidaciones de sueldo, registros de asistencia y comunicaciones. Son clave para tu reclamo.
Preguntas frecuentes
¿Ante quién reclamo?
Ante la Dirección del Trabajo (dt.gob.cl), en línea o presencial.
¿Cuánto cuesta?
El reclamo es gratis; hay patrocinio judicial gratuito si no puedes pagar abogado.
¿Cuáles son mis derechos?
Sueldo mínimo, gratificación, feriado, cotizaciones e indemnización por despido.
¿Qué pruebas guardo?
Contrato, liquidaciones, asistencia y comunicaciones.
Enlaces oficiales
Última verificación: julio de 2026. Esta guía es orientativa y no sustituye asesoría legal. Verifica siempre en la fuente oficial.